Как найти первую работу: резюме для студентов и выпускников — 14.01.26 11:42
С чего начать: структура резюме для начинающих
Многие выпускники думают, что без опыта работы резюме составить невозможно. На практике HR понимают: у студентов нет 10 лет стажа. Главное — показать потенциал, обучаемость и мотивацию. Разберем пошагово, как создать резюме, которое точно привлечет внимание рекрутеров.
На заполнение всех разделов уйдет максимум 20 минут. Покажу конкретные примеры формулировок и объясню, что писать в каждом блоке.
Быстрее всего составить резюме поможет бесплатный конструктор резюме — там уже встроены все нужные разделы, а готовые шаблоны избавят от мучений с форматированием. Весь функционал без ограничений.
Шаг 1. Контактная информация — ваша «визитка»
Начинаем с базы. ФИО крупными буквами вверху, затем контакты. Обязательно указывайте:
Телефон — активный номер, который всегда с вами. Email — создайте профессиональный: ivan.petrov.2025@gmail.com вместо krolik228@mail.ru. Город — где готовы работать, если рассматриваете переезд, пишите оба.
Добавьте мессенджеры — многие HR пишут в Telegram или WhatsApp. Это показывает, что вы идете в ногу со временем. Если есть LinkedIn — обязательно указывайте, особенно для IT и маркетинга.
Фото: ставить или нет?
Для большинства сфер фото не обязательно, но может сыграть на пользу. Главное правило: только профессиональное. Деловая одежда, нейтральный фон, улыбка. Селфи с отдыха точно не подойдет.
Избегайте фото, если подаетесь в крупные IT-компании или международные корпорации — там могут счесть это неуместным.
Шаг 2. Целевая позиция — покажите фокус
Многие пишут «Рассматриваю любые предложения» — так делать нельзя. HR нужно понимать, кого ищут. Лучше создать несколько версий резюме под разные направления.
Хорошие примеры:
«Junior Frontend Developer»
«Стажер в отделе маркетинга»
«Помощник бухгалтера»
Если совсем не определились, выберите 2-3 близких направления и отталкивайтесь от них. Главное — показать, что у вас есть четкая цель.
Шаг 3. Образование — ваш главный козырь
Для студентов и выпускников образование — самый важный раздел. Размещайте его сразу после контактов. Указывайте:
Название вуза полностью — не сокращения. Факультет и специальность — развернуто, многие HR не разбираются в шифрах. Годы обучения — если еще учитесь, пишите «2022-2026 (ожидаемый выпуск)».
Средний балл указывайте только если больше 4.5. Если есть красный диплом или стипендия — обязательно упоминайте. Это показывает ответственность.
Пример формулировки:
«Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
Факультет журналистики, специальность «Реклама и связи с общественностью»
2021-2025 (ожидаемый выпуск)
Средний балл: 4.8, стипендиат»
Дополнительное образование
Курсы, сертификаты, онлайн-обучение — все это показывает, что вы развиваетесь. Особенно ценно для IT, дизайна, маркетинга. Указывайте платформу и период прохождения:
«Курс «Google Analytics» — Google, 2024»
«Интенсив по Python — Яндекс.Практикум, 2024»
Шаг 4. Опыт без опыта — как описать практику и стажировки
Нет классического опыта работы? Не проблема. У вас точно есть что рассказать.
Что считается опытом:
Стажировки и практика — даже если 2 недели, это опыт. Фриланс — любые заказы, помощь знакомым. Волонтерство — организация мероприятий, помощь НКО. Подработки — курьер, промоутер, репетитор. Учебные проекты — дипломы, курсовые, групповая работа.
В готовых примерах резюме можно посмотреть, как другие студенты описывают похожий опыт — там много вариантов формулировок под разные сферы.
Формула описания: ЧТО + КАК + РЕЗУЛЬТАТ
Не просто перечисляйте обязанности — показывайте результат. Используйте цифры, даже приблизительные.
Плохо: «Проходил практику в рекламном агентстве»
Хорошо: «Стажер маркетолога, ООО «Креатив Плюс» — июнь-июль 2024
• Анализировал эффективность рекламных кампаний в соцсетях
• Подготовил 15 постов для Instagram, средний охват вырос на 30%
• Помогал в организации офлайн-мероприятий для 200+ участников»
Если опыта совсем нет
Замените раздел «Опыт работы» на «Проекты» или «Достижения». Опишите курсовые, дипломы, личные проекты:
«Дипломный проект: мобильное приложение для изучения английского
• Разработал концепцию и создал прототип в Figma
• Провел интервью с 50 пользователями для валидации идеи
• Презентовал проект комиссии, получил оценку «отлично»»
Шаг 5. Навыки — что действительно важно работодателю
Делите навыки на профессиональные и личные. Не указывайте очевидные вещи вроде «пользователь ПК» — в 2025 это базовый уровень.
Профессиональные навыки
Только те, которые можете подтвердить. Указывайте уровень владения:
Для IT: «Python (начальный), HTML/CSS (уверенный), Git (базовый)»
Для маркетинга: «Google Analytics (базовый), Canva (продвинутый), SMM (начальный)»
Для экономики: «Excel (продвинутый), 1С (базовый), финансовый анализ (начальный)»
Личные качества
Максимум 3-5 качеств. Выбирайте те, что подходят под позицию. Для работы в команде: коммуникабельность, адаптивность. Для аналитики: внимательность, системность.
Лайфхак: Изучите требования в вакансиях и используйте те же формулировки. Если везде пишут «стрессоустойчивость» — добавляйте.
Шаг 6. Дополнительная информация — ваши «плюшки»
Этот раздел помогает выделиться. Что стоит добавить:
Языки — указывайте честный уровень. «Английский — B1 (читаю документацию, базовое общение)». Хобби — только если связано с работой. Программирование, дизайн, ведение блога. Достижения — олимпиады, конкурсы, публикации, спортивные награды. Водительские права — если нужны для позиции.
Избегайте банальностей: «чтение, спорт, музыка». Лучше конкретика: «создаю контент для Instagram (5000 подписчиков), изучаю UX-дизайн».
Типичные ошибки студентов — избегайте этого
Ошибка №1: Принижение своей ценности
Не пишите «опыта нет, но готов учиться». Это воспринимается как неуверенность. Лучше сосредоточьтесь на том, что у вас есть: актуальные знания, энергия, свежий взгляд.
Ошибка №2: Слишком подробное описание учебы
Не нужно перечислять все предметы. Укажите только те, что связаны с желаемой работой. Для позиции аналитика важна статистика и математика, а для маркетолога — психология и социология.
Ошибка №3: Формальный язык
Пишите живо, избегайте канцеляризмов. «Выполнял функции» замените на «отвечал за», «осуществлял деятельность» на «занимался».
Ошибка №4: Игнорирование мягких навыков
Работодатели ищут людей, с которыми приятно работать. Упоминайте командную работу, инициативность, готовность к обучению — но через примеры, не просто списком.
Лайфхаки от HR: что зацепит внимание
Из опыта подбора знаю: рекрутеры тратят на резюме 20-30 секунд. Важно сразу показать потенциал.
Цифры привлекают внимание. «Организовал мероприятие на 100 человек» лучше, чем «участвовал в организации мероприятий». Активная позиция. «Предложил и внедрил» звучит сильнее «участвовал». Результат, а не процесс. Не «изучал маркетинг», а «создал рекламную кампанию».
Современные тренды. Упоминайте актуальные инструменты и подходы. Это показывает, что следите за индустрией.
Секрет адаптации под вакансии
Создайте базовую версию резюме, потом адаптируйте под каждую позицию. Меняйте акценты: для аналитической роли выносите вперед работу с данными, для креативной — творческие проекты.
В пустых шаблонах резюме удобно экспериментировать со структурой — можете быстро создать несколько версий и посмотреть, какая работает лучше. Все варианты сохраняются в личном кабинете.
Финальные штрихи: проверка и оформление
Перед отправкой обязательно проверьте:
Грамматика и орфография — пропустите через Word или онлайн-сервисы. Единый стиль — одинаковое оформление дат, должностей, названий. Актуальность — номер телефона активен, email работает. Объем — для начинающих достаточно 1 страницы.
Формат имеет значение
Сохраняйте в PDF — так форматирование не собьется при открытии. Называйте файл понятно: «Иванов_Петр_Резюме_Маркетолог.pdf». HR работают с сотнями документов, помогите им.
Качество печати тоже важно, если планируете распечатывать для собеседования. Выбирайте инструменты, которые дают хороший результат — кстати, конструкторы обычно сохраняют в высоком разрешении.
Что дальше: работа с откликами
Готовое резюме — только начало. Отправляйте его с персонализированным сопроводительным письмом. Изучите компанию, покажите заинтересованность конкретно в этой позиции.
Ведите статистику откликов. Если ответов мало — возможно, нужно скорректировать резюме или расширить поиск. Первая работа — это всегда вопрос настойчивости и правильной подачи.
На составление резюме по этой схеме у вас уйдет максимум 30 минут. Главное — показать потенциал через конкретные примеры и результаты. Успешного поиска!
